Modrá karta

do 3,5t ti povolenie na medzinarodnu nakladnu dopravu netreba

O dokladoch a aj "modrej karte" alebo "modrej listine" je na portáli článok: http://www.profivodic.sk/clanok-ake-doklady-musi-predlozit-vodic-nakladn...

Modrá karta je povolením na prechodný pobyt cudzinca, pričom cudzinec už nemusí žiadať o udelenie povolenia na zamestnanie. Modrá karta uľahčuje štátnym príslušníkom tretích krajín s vyššou odbornou kvalifikáciou prístup na trh práce na území Slovenskej republiky. Vyššou odbornou kvalifikáciou sa rozumie kvalifikácia preukázaná dokladom o vysokoškolskom vzdelaní alebo dokladom o vykonaní viac ako päťročnej odbornej praxe v príslušnej oblasti, ktorá je na úrovni porovnateľnej s vysokoškolským vzdelaním. Oprávňuje cudzinca zdržiavať sa na území Slovenskej republiky a pracovať na pracovnom mieste na ktoré bolo vydané potvrdenie o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu.

Povolenie na zamestnanie alebo modrá karta

Povolenie na zamestnanie sa udeľuje na obdobie trvania pracovného pomeru, maximálne na 2 roky. Udeľuje sa bez rozdielu kvalifikácie štátneho príslušníka tretej krajiny. Je podkladom pre žiadosť o udelenie povolenia na prechodný pobyt za účelom zamestnania. Policajný útvar rozhodne o žiadosti o udelenie povolenia na prechodný pobyt do 90 dní.
Modrá karta sa udeľuje na obdobie trvania pracovného pomeru, maximálne na 3 roky. Je určená len pre štátnych príslušníkov tretej krajiny, ktorí budú pracovať na pracovnom mieste zodpovedajúcom vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Modrá karta je povolením na prechodný pobyt, pričom štátny príslušník tretej krajiny si nemusí vybaviť povolenie na zamestnanie. Policajný útvar rozhodne o žiadosti o vydanie modrej karty do 30 dní od doručenia kompletnej žiadosti.

Postup štátneho príslušníka tretej krajiny

Modrá karta uľahčuje štátnym príslušníkom tretej krajiny s vyššou odbornou kvalifikáciou prístup na trh práce na území Slovenskej republiky. Vyššou odbornou kvalifikáciou sa rozumie kvalifikácia preukázaná dokladom o vysokoškolskom vzdelaní alebo dokladom o vykonaní viac ako päťročnej odbornej praxe v príslušnej oblasti, ktorá je na úrovni porovnateľnej s vysokoškolským vzdelaním.

Postup štátneho príslušníka tretej krajiny

Štátny príslušník tretej krajiny, ktorý chce získať povolenie na prechodný pobyt - modrú kartu Európskej únie (ďalej len „modrá karta"), ktorá mu umožní výkon vysokokvalifikovaného zamestnania na území Slovenskej republiky si musí nájsť zamestnávateľa s ktorým uzavrie pracovnú zmluvu alebo písomný prísľub na prijatie do zamestnania.

Vysokokvalifikované zamestnanie je zamestnanie, na výkon ktorého sa vyžaduje vyššia odborná kvalifikácia. Vyššou odbornou kvalifikáciou sa rozumie kvalifikácia preukázaná dokladom o vysokoškolskom vzdelaní alebo dokladom o vykonaní viac ako päťročnej odbornej praxe v príslušnej oblasti, ktorá je na úrovni porovnateľnej s vysokoškolským vzdelaním, ktorý bol vydaný podľa osobitného predpisu12b).

12b) Zákon č. 293/2007 Z. z. o uznávaní odborných kvalifikácií v znení zákona č. 560/2008 Z. z.

Štátny príslušník tretej krajiny sám alebo prostredníctvom budúceho zamestnávateľa písomne požiada Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie práce") o vydanie „Potvrdenia o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu" - Príloha č.1/MK (ďalej len „potvrdenie"). Ak štátny príslušník tretej krajiny chce, aby žiadosť predložil budúci zamestnávateľ, musí žiadosť doplniť o písomný súhlas s takýmto postupom na predloženie žiadosti, a to s overením pravosti podpisu podľa právnych predpisov štátu, ktorého je občanom, alebo podľa všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky.

Ústredie práce prijme tlačivo „Žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu" (ďalej len „žiadosť"), ktoré obsahuje aj písomný „Prísľub zamestnávateľa na prijatie cudzinca do zamestnania". Zamestnávateľ svojim podpisom a pečiatkou potvrdí na žiadosti, že po udelení modrej karty policajným útvarom cudzinca zamestná za podmienok uvedených v žiadosti.

K žiadosti je potrebné priložiť:

•pracovnú zmluvu na výkon zamestnania alebo písomný prísľub zamestnávateľa (je súčasťou žiadosti) na prijatie do zamestnania zodpovedajúce vysokokvalifikovanému zamestnaniu

•doklad potvrdzujúci vyššiu odbornú kvalifikáciu v zmysle zákona č. 293/2007 Z. z. o uznávaní odborných kvalifikácií v znení zákona č. 560/2008 Z. z alebo doklad potvrdzujúci vyššiu odbornú kvalifikáciu vydaný v inom členskom štáte Európskej únie, preložený do slovenského jazyka a úradne overený.

Ak žiadosť nebude kompletná, ústredie vydá zamietavé stanovisko k žiadosti.

Žiadosť musí byť doručená poštou na adresu:

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Odbor informačných a sprostredkovateľských služieb

Špitálska 8

812 67 Bratislava

Potvrdenie ústredie práce vydá do 15 kalendárnych dní odo dňa prijatia žiadosti. Potvrdenie je platné len na taký druh práce, ktorý zodpovedá predloženej pracovnej zmluve alebo prísľubu zamestnávateľa, a to aj z hľadiska miesta výkonu zamestnania.

Vydané potvrdenie je jedným z podkladov k žiadosti o vydanie modrej karty. Žiadosť o vydanie modrej karty podáva štátny príslušník tretej krajiny osobne na zastupiteľskom úrade. Štátny príslušník tretej krajiny, ktorý sa oprávnene zdržiava na území Slovenskej republiky, si žiadosť o vydanie modrej karty môže podať aj na policajnom útvare.

Ak sa končí platnosť modrej karty a štátny príslušník tretej krajiny chce obnoviť modrú kartu, je potrebné, aby písomne požiadal ústredie práce o vydanie potvrdenia, a to najneskôr do 45 dní pred uplynutím platnosti modrej karty.

V prípade zmeny zamestnávateľa je štátny príslušník tretej krajiny povinný najneskôr 5 pracovných dní pred nástupom do nového zamestnania hlásiť túto skutočnosť príslušnému policajnému útvaru. Pri hlásení zmeny zamestnávateľa na policajnom útvar je povinný predložiť aj potvrdenie o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu u nového zamestnávateľa vydané ústredím práce.
Ak si držiteľ modrej karty počas obdobia nezamestnanosti, ktoré nepresiahne 3 mesiace nájde nové pracovné miesto, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, musí požiadať ústredie práce o nové potvrdenie formou novej žiadosti.

Postup zamestnávateľa

Zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny na pracovné miesto zodpovedajúce vysokokvalifikovanému zamestnaniu podáva oznámenie o voľnom pracovnom mieste formou nahlášky voľného pracovného miesta na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce"). Príslušný úrad práce je úrad v ktorého územnom obvode bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie.

Vysokokvalifikované zamestnanie je zamestnanie, na výkon ktorého sa vyžaduje vyššia odborná kvalifikácia. Vyššou odbornou kvalifikáciou sa rozumie kvalifikácia preukázaná dokladom o vysokoškolskom vzdelaní alebo dokladom o vykonaní viac ako päťročnej odbornej praxe v príslušnej oblasti, ktorá je na úrovni porovnateľnej s vysokoškolským vzdelaním, ktorý bol vydaný podľa osobitného predpisu12b).

12b) Zákon č. 293/2007 Z. z. o uznávaní odborných kvalifikácií v znení zákona č. 560/2008 Z. z.

Podmienky, ktoré musí vysokokvalifikované zamestnanie spĺňať:

(tieto podmienky sa musia dodržať v pracovnej zmluve)

- splnená podmienka vyššej odbornej kvalifikácie

- pracovný pomer musí trvať najmenej jeden rok

- hrubá mesačná mzda je dohodnutá vo výške najmenej 1,5 násobku priemernej hrubej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky v príslušnom odvetví zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podáva žiadosť o vydanie modrej karty
(za rok 2010 na internetovej stránke http://portal.statistics.sk/showdoc.do?docid=24136).
Ak uplynulo 15 pracovných dní od nahlásenia voľného pracovného miesta a nepodarilo sa toto miesto obsadiť, môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu so štátnym príslušníkom tretej krajiny alebo vydať písomný prísľub na vysokokvalifikované zamestnanie (súčasť formulára „Žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu" Príloha č.1/MK).
Žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu podáva na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny štátny príslušník tretej krajiny sám alebo splnomocní zamestnávateľa na uvedený úkon. K žiadosti je potrebné priložiť:
pracovnú zmluvu na výkon zamestnania alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie do zamestnania, zodpovedajúce vysokokvalifikovanému zamestnaniu
doklad potvrdzujúci vyššiu odbornú kvalifikáciu vzmysle zákona č. 293/2007 Z. z. o uznávaní odborných kvalifikácií v znení zákona č. 560/2008 Z. z. alebo doklad potvrdzujúci vyššiu odbornú kvalifikáciu vydaný v inom členskom štáte Európskej únie, preložený do slovenského jazyka a úradne overený.
Žiadosť musí byť doručená poštou na adresu:
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Odbor informačných a sprostredkovateľských služieb
Špitálska 8
812 67 Bratislava